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人才戰(zhàn)略

一

基于公司長遠(yuǎn)發(fā)展方向和愿景，通過對公司戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善，讓員工逐步確立起企業(yè)所倡導(dǎo)的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為核心的優(yōu)秀企業(yè)文化。

人才培養(yǎng)

一

公司重視員工核心價值觀的建設(shè)，重視企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、使命感責(zé)任感培養(yǎng)、重視職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)、重視接班人計劃和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。?